一、勞動關系協調員含金量

勞動關系協調員含金量在同類型的行業中比較高，詳細為以下幾個方面:

1、是政府要點開展的工作，在國家勞作和社會保障部發布的第十批新工作類型中，勞作關系協調員的工作前景是比較好的。

2、是高薪工作的敲門磚，高層工作位的墊腳石

3、是企業必需的職位，是用人單位和員工雙方利益保障機制的承擔者，廣東省勞作勞作關系協調員缺口人數巨大。

4、能夠技能入戶。

二、勞動關系協調員職業概略

勞動關系協調是非常重要和極其復雜的社會聯系，它的內容高度敏感，方式復雜多樣。在全球化、信息化不斷開展的布景下，新型勞作聯系大量涌現。因為缺乏成熟的調控機制，我國現在的勞作聯系總體上比以前愈加軟弱，勞作違法案子和勞作爭議案子數量持續增長。

為了習慣新形勢下保持和諧勞動關系協調的需要，有必要進一步 完善勞動關系協調體系，樹立勞動關系協調的專業化部隊。勞動關系協調員是用人單位和職工雙方利益和諧機制、訴求表達機制、對立調處機制、權益保障機制的最基層承當者。勞作聯系和諧作業責任重、專業性強，不僅要求從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識，更要具備勞作聯系和勞作保障法令方面的專業知識以及嫻熟的交流與交流技能。