勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員之勞動關(guān)系的概念、特征和主體

(一)勞動關(guān)系的概念(重點掌控)

勞動關(guān)系，也稱勞工關(guān)系、勞資關(guān)系，是指在完成勞動的過程中勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系總稱。2008年1月1日我國實行了《勞動合同法》，它規(guī)則，“用人單位自用工之日起即與勞動者樹立勞動關(guān)系”(第7條)。

在不同的國家或區(qū)域?qū)趧诱吆蛣趧恿κ褂谜咧g的這種社會經(jīng)濟關(guān)系，有著不同的表述，比方:

勞資關(guān)系、勞工關(guān)系、勞雇關(guān)系、員工關(guān)系、勞使關(guān)系、工業(yè)關(guān)系等。

（二）勞動關(guān)系的特征.

勞動關(guān)系不同于民事關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系，它具有以下特征:

1.勞動關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動者，另一方是用人單位。

2.勞動關(guān)系與勞動有著親近的關(guān)系。

3.勞動關(guān)系荒有人身關(guān)系和產(chǎn)業(yè)關(guān)系的雙章性質(zhì)。

4.勞動關(guān)系具有縱向關(guān)系和橫向關(guān)系相交織的特征。

（三）勞動關(guān)系的主體

勞動關(guān)系主體，是指勞動關(guān)系中勞動力的所有者和勞動力的使用者，即具有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位。