為早日實現我國碳達峰、碳中和的戰略導向和目標！使其融入到經濟社會的發展以及各領域各環節，推動我國經濟體系、產業體系、能源管理體系等全方面的綠色低碳轉型，實現我國經濟高質量發展。

ISO50001能源管理體系是從體系制度的全過程出發的，是遵循系統管理的原理，通過實施一整套完整的標準和規范，在企業組織內建立起一套完整且有效的、形成文件規范的能源管理體系。能源體系注重建立和實施過程的控制，使企業組織的活動和過程及其要素不斷的優化，通過厲行節能的監測、能源的審計、能效對標、內部審核以及企業組織能耗的計量與測試、企業組織能量平衡的統計、管理的評審、自我評價、節能技改和節能考核等這些措施，不斷的提高企業能源管理體系持續改進及有效性，從而實現能源管理方針和承諾并達到企業預期的能源消耗以及使用目標。

從以下幾個方面來為大家介紹一下ISO50001能源管理體系的認證流程以及認證需要滿足的條件：

ISO5001能源管理體系認證流程

ISO50001：2018能源管理體系認證一般按以下幾個認證流程來進行。

1、前期領導決策與準備

依據我國相關政策的推動，全國各省地方的有關部門的工作實施方案下放，各地耗能的企業組織領導層相繼的開始決策安排能源管理體系建設的工作，并安排企業組織中具體體系管理部門的負責人尋求能源管理體系咨詢機構（國潤認證）進行咨詢工作。

2、認證范圍的界定

企業組織能源管理體系涵蓋范圍當中包括了生產過程、服務、以及產品等一些列與能源相關的因素。

企業組織應當要識別并且確定企業邊界覆蓋下的導致能源消耗的所有活動和運行。

3、企業初始能源的評價

初始能源評審主要包括兩部分的內容：

首先是能源管理調查；

其次是能源技術調查。

初始能源的評審是企業組織能源管理體系建立的基礎，咨詢的老師就需要在現場對企業組織的生產過程以及企業組織以往的耗能情況等歷史數據來進行觀察喝分析。并以此來作為能源管理方針、制定目標指標以及管理方案、確定體系優先事項、編制體系文件的依據等。

同時還要處理體系的宣貫、能源內審員培訓等一系列的工作，企業組織的能源能否在體系當中正常良好的運行，主要還是要依靠內審員的工作質量和工作效力等，因此針對企業組織實際情況來去做能源內審員培訓是一個非常重要的環節之一。

4、能源體系策劃

能源體系策劃主要包括能源管理標準的如下幾個要素：能源方針，能源因素，法律法規，標準及其他的要求，基準與標桿目標和指標，能源管理方案。

想要做好一個完善且有效的，可操作性強的能源管理體系，體系當中的策劃是一個至關重要的環節。企業組織是否能夠在體系運行實施的過程當中受益，都需要看體系策劃的質量。

5、能源管理體系文件的編制

咨詢的老師在做完企業現場的調研之后，根據體系標準的要求以及耗能企業實際的情況，來編制適合企業長期運行實施的能源管理體系文件。

這是企業組織通過技術管理的手段來達到節能減排的既定目標的一項必不可少的重要環節。根據耗能企業的實際情況的不同和實施過程不同等等因素，體系文件并非是一成不變，很多企業組織在體系實施過程中進行著不斷完善與修訂。體系文件最終還是需要通過企業的最高領導者的批準之后方可正式運行。

6、能源體系的運行

能源體系運行是一個長期的過程，并需要企業組織在運行的過程當中加強力度，發現了問題后，需要及時的進行修訂，并保持能源體系的有效運行。

7、組織內部審核和管理評審。

企業組織在按照建立好的能源管理體系文件要求運行了2到3個月之后，由咨詢的老師到現場來為企業做內部審核和管理評審的工作。

管理評審應該包括以下幾個方面：

①能源管理方針的適宜性；

②目標指標完成的具體情況；

③能源消的耗情況以及溫室氣體排放具體情況；

④內審結果；

⑤針對體系實施客觀情況的變化，需要改進的方面，如能源基準和標桿是否要進行調整；

⑥職責劃分是否合理性和資源配置的充分性；

⑦體系新的發展動向等。

評審結論需要形成文件，方便實施必要的溝通以及后續改進活動。

ISO5001能源管理體系認證范圍

根據能源管理體系實施企業組織的能耗設備、設施以及系統用能方式等特點的共性，將能源管理體系認證按照能源供給和能源需求這兩個方面來劃分為15個業務范圍。

1、能源供給共有5個業務范圍，包括煤炭，油、氣，電力，熱力，以及其他（地熱、分布式能源、余熱）等。

2、能源需求共有10個業務范圍，包括鋼鐵，有色金屬，化工，建筑材料，紡織，造紙，機械制造，交通運輸，公共機構以及其它。

ISO5001能源管理體系認證的好處

從全人類層面來說：能源體系的認證可以為人類命運共同體的生存和發展做出貢獻；從國家層面：可以保障中國能源安全以及可持續發展；從各級地方政府層面來說：是響應國家綠色低碳循環發展的號召，完成節能減排指標任務，為中國的能源安全和可持續發展做出貢獻。

從企業自身層面來說：

（1）能源管理體系可以為企業提供系統的能源管理方法，同時也確保企業有效執行國家有關法律法規，控制企業經營風險。建立起企業持續尋找改進能源管理績效的機制。

（2）可以有效管理企業能源消費和費用支出、持續改進企業能源利用效率，控制和降低企業運營成本，提升企業市場競爭力。

（3）有利于企業完成國家對下達的節能指標任務。

（4）體現了企業社會責任，樹立企業良好公眾形象，博取消費者的好感。

（5）企業可獲得國家節能獎勵和政策支持，促進可持續發展。

（6）有利于企業培養能源管理方面的人才，為企業的能源管理提供有效保障。

（7）有利于企業建立節能減排的理念，樹立持續改進的信心，逐步形成企業節能減排的自律機制。

（8）降低企業能源成本，獲得競爭優勢。

（9）通過促進能源管理最佳實踐和加強良好的能源管理行為。

（10）提高透明度。通過能源流動和消耗模式的詳細分析，能夠清楚了解企業實施了能源管理體系后達到的效果。