廣東晟尚企業管理有限公司的ISO37001反賄賂管理體,勞動關系協調員,安全生產應急預案，其中的勞動關系協調員在社會上起著非常重要的作用。
隨著社會的發展，需要協調好用工單位與勞動者的關系,。勞動關系協調員作為國家承認的一種新的職業應運而生，勞動關系協調員是勞動雙方利益協調機制、申訴表達機制、矛盾調解機制和權益保障機制的最基本承擔者。協調勞動關系責任重大，專業性強，不僅要求員工具有認真負責的態度和客觀公正的意識，而且具有勞動關系和勞動保障法的專業知識，以及熟練的溝通和溝通技巧。勞動關系協調員在避免沖突升級、維護勞動者權益、促進和諧社會建設方面發揮著積極作用。廣東晟尚企業管理有限公司也讓大家了解到勞動關系協調員的主要工作到底有哪些內容呢？如以下幾點：

勞動關系協調員的主要工作內容：

（1） 勞動標準的實施與管理

（2） 勞動合同管理

（3） 參與集體協商和集體合同管理

（4） 開展勞動規章制度建設

（5） 實行勞資溝通和民主管理

（6） 協調處理員工投訴和勞資糾紛

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