勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容和職業(yè)簡(jiǎn)介

工作內(nèi)容

（1） 執(zhí)行和執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；

（2） 辦理勞動(dòng)合同；

（3） 參與辦理集體協(xié)商和集體合同工作；

（4） 勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；

（5） 實(shí)行勞資溝通和民主管理；

（6） 協(xié)調(diào)處理員工投訴和勞資糾紛。

職業(yè)簡(jiǎn)介

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是一份重要、混亂的社會(huì)工作，其內(nèi)容高度敏感，形式雜亂多樣。隨著全球化和信息化的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新型的勞動(dòng)關(guān)系。由于缺乏成熟的監(jiān)管機(jī)制，我國勞動(dòng)關(guān)系普遍比以往更加脆弱，違反法律法規(guī)的勞動(dòng)案件愈來愈多，勞動(dòng)申訴案件也愈來愈多，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是進(jìn)一步完善和諧勞動(dòng)關(guān)系制度的一份工作，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是勞資雙方利益和諧機(jī)制、申訴表達(dá)機(jī)制、異議調(diào)解機(jī)制和權(quán)利保障機(jī)制的承擔(dān)者。工作聯(lián)系和諧、責(zé)任重大、專業(yè)性強(qiáng)，不僅要求員工具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識(shí)，而且要求員工具備勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障法的專業(yè)知識(shí)，以及熟練的溝通和溝通技術(shù)。